• Toutes personnes âgés de 16 à 29 ans et sans conditions pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

• Contrat d’apprentissage 

12 mois

Toutes les entreprises sont habilitées à signer un contrat d’apprentissage.

• Côté entreprise, un maître d’apprentissage est responsable de la formation professionnelle de l’apprenti
• Côté institut, un tuteur accompagne l’apprenti sur les aspects pédagogiques

De 39% à 100% du SMIC selon l’âge et l’ancienneté de l’apprenti

Les frais de formation sont pris en charge, partiellement ou totalement, par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattachée l’entreprise.

Cliquez ici pour voir les aides a l’embauche

Selon le dispositif d’accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes : 
– information individuelle ou collective, 
– dossier de demande de formation, 
– identification, voire évaluation des acquis, 
– entretien individuel de conseil en formation, 
de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé. 

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours n’hésitez pas à contacter notre référent handicap